Durante los últimos días de abril, hemos tenido la suerte de cruzarnos en el camino con personas inquietas, proactivas, con ganas de cambiar el mundo… en definitiva, gente con esencia. Una de estas personas ha sido Gabriel Gómez, con quien pudo compartir mesa de tertulia Jane del Tronco, directora de The Bold Choice, en el programa Pasión y Talento de OndaCRO, hablando de las cualidades del liderazgo en el S.XXI junto con Cristóbal Fernández y Karim el Mago como contertulios.
Y es que, el impacto de las nuevas tecnologías en nuestras vidas cotidianas ha propiciado el cambio constante de la sociedad en todos los sentidos. Una sociedad que demanda una revolución propiciada por un nuevo concepto de liderazgo, en el que el líder ha de mostrarse cercano, positivo e incluso, vulnerable en ocasiones.
Así, se rompe con la idea del líder como responsable de un equipo de personas que sean capaces de producir y funcionar, llegando al denominado Liderazgo 2.0 en el que, no sólo prima la productividad, sino también la positividad de un equipo en el que la línea de trabajo se centre en la vulnerabilidad y la emoción, actitudes que irán de la mano de la coherencia a nivel comunicativo. Dicho de otra manera, la autenticidad del líder en todos los sentidos (profesional y personal) se verá reflejada en el trabajo, convirtiéndose en un referente y mostrando toda su esencia en favor de las personas que le rodean.
Las generaciones de los llamados millennials o Z reclama la figura de un líder que, además de jefe, sea persona y se muestre como tal, prestándose a la flexibilidad que puede aportar el trabajo colaborativo y siendo capaz de conectar con los suyos a nivel empático, ofreciendo la posibilidad de aprender de los perfiles más junior de su equipo, porque ellos vienen a aprender, pero también tienen mucho que enseñar.
Sin embargo, el cambio que se está produciendo en algunas organizaciones con respecto a este nuevo concepto no es fácil de liderar desde el punto de vista cultural. Por ello, es importante enfocar la nueva condición del líder desde el ámbito académico, en el que el maestro se postula como principal responsable de su equipo, apostando por un conocimiento bidireccional con sus miembros para optimizar los resultados de cara a uno de los pilares fundamentales de la sociedad del futuro, la educación basada en el talento.
Podéis disfrutar del programa completo en el siguiente podcast.
Juan Ruiz de los Paños
Ejecutivo de Comunicación y Cuentas en The Bold Choice
Graduado en Periodismo, por la Universidad Rey Juan Carlos. Diseñador gráfico y programador (Ruby on rails, CSS, JavaScript, Git, SQL, html) por Talentum Empleo de Telefónica. Especialista en social media y gestor de contenidos digitales (aplicaciones web, blogs, infografías).
