El próximo día 26 de enero es de esos días que tienes marcados en agenda como IMPORTANTE; un día en el que una colega del sector y, sobre todo, amiga, presenta en Madrid su… ¡tercer libro! Alguien que las redes sociales nos trajeron, y que llegó a nuestras vidas para quedarse: Laura Chica, Psicóloga-Coach experta en Desarrollo del Talento e Inteligencia Emocional. Una escritora a quien además tenemos que agradecer su invitación a participar en esta nueva obra “Pon un Coach en tu vida”.
Para que la conozcáis un poco más de cerca, le propusimos una entrevista y… ¡aquí la tenéis!:
TBC (The Bold Choice): Primero, “Quién eres tú”; segundo, “Tu futuro es Hoy” con Francisco Alcaide; y ahora, “Pon un Coach en tu vida”. ¿Por qué decides escribir este libro sobre coaching?
LC (Laura Chica): Sin estar planeado, parece que los he ido escribiendo en orden para el desarrollo personal. Es cierto que existe mucha bibliografía de coaching en el país, cada vez más. Pero el mercado y la profesión demandaba un libro guía, que sintetizara lo más relevante en un solo manual. Las diferencias que destacaría de este libro frente a otros libros de coaching son:
- La condensación de contenido de diferentes libros en uno, donde no se profundiza, pero te ayuda a tener una idea sobre todo lo que implica la palabra coaching.
- La visión holística del coaching, desde las diferentes corrientes, escuelas, herramientas y formas. Incluye cuentos, metáforas, frases, que sintetizan gran parte del conocimiento de esta disciplina.
- El know-how: gracias a las 12 entrevistas a profesionales del coaching que incluye el libro, puedes ver cómo lo enfocan, cómo trabajan, y qué obstáculos encuentran personas que lo ejercen día a día.
TBC: ¿Cuándo buscar un coach?
LC: Las razones para buscar un coach son diversas. Tanto en empresas, entornos deportivos, educativos, profesionales o personales, encontramos razones para querer producir cambios, mejoras, optimizar resultados, o mejorar el bienestar y felicidad de las personas. ¿Para qué podemos necesitar un coach?
- Para conocerte mejor y descubrir competencias, valores y habilidades en ti mismo que hasta ahora desconocías.
- Para cambiar creencias que te limitan por otras que te potencien y así alcanzar objetivos que antes parecían inalcanzables.
- Para comunicarte mejor con los demás y así mejorar tus relaciones.
- Para modificar aquello que no te gusta y ser mejor.
- Para reenfocar tu vida, encontrar tu sentido, tu propósito, tu “para qué”.
- Para superarte, desarrollarte, conseguir objetivos.
Como dice Mario Alonso Puig en una frase que recojo en el libro:
“El cambio personal es un asunto de motivación, ya que sólo las personas que se sientan especialmente motivadas harán el esfuerzo necesario para hacer aflorar lo que permanece oculto o inexplorado en su interior”.
TBC: ¿Cuáles son las mayores dificultades que se puede encontrar un coach?
LC: Actualmente y al ser una profesión emergente, la falta de claridad. Un presentador de una conocida emisora de radio, me dijo el otro día “¡cuánta falta hacía tu libro en el mercado!” Se refería a que transmite precisamente eso, claridad; ordena, sintetiza, facilita la comprensión sobre el coaching y lo que implica. Gracias desde aquí por esas palabras.
Otra de las dificultades que se puede encontrar un coach es el mercado, saturado en parte por oferta y algo más escaso en demanda. Hay que saber, saber ser, saber mostrarse y saber mantenerse para conseguir vivir de ello.
TBC: ¿Qué le dirías a una persona que quiere ser coach?
LC: Si una persona elige ser coach, es una decisión valiente cargada de responsabilidad. Le diría que tome la decisión por vocación, por amor a las personas, y que se forme mucho (nuevas tendencias, herramientas, autoconocimiento). Que trabaje con ética y respeto, se comprometa consigo mismo y con su proyecto, y que nunca deje de aprender.
TBC: ¿Qué parte del libro te gusta más?
LC: Acompañada se disfruta más. En este libro, poder contar con un prologuista y epiloguista de lujo (Juan Carlos Cubeiro y Francisco Alcaide), y 12 grandes coaches del país, que han compartido conmigo este proyecto, con pasión y confianza ciega, es lo que realmente le da valor al libro. Gracias a todos y cada uno de ellos por compartirlo conmigo. Gracias Manuel Ignacio Seijó, Ovidio Peñalver, Jane R. del Tronco, Noemí Vico, Marta Romo, Silvia Escribano, Francisco Junquera, César Piqueras, Beatriz García Ricondo, María José Alaminos, Raúl de Tena y Rubén Turienzo.
TBC: ¿Qué parte del libro destacarías como diferente?
LC: Me encanta la aportación personal que han hecho en el libro diferentes profesionales que de alguna manera trabajan el desarrollo personal. Hemos dedicado varias páginas del libro a aportar ese conocimiento a modo de frases de personas destacadas del mundo de la filosofía y el coaching. Pero hay más… Estamos rodeados de grandes pensadores-hacedores. Personas de a pie que cada día crean, piensan y hacen su trabajo. Ellos también nos han querido regalar su reflexión, en la que condensan parte de su aprendizaje. Sin duda ésa es una de mis partes preferidas del libro.
TBC: Mucho se habla de lo que es coaching. Pero, ¿qué no es coaching?
LC: Coaching no es terapia. Coaching no es consultoría. Coaching no es formación.
- El coach no dirige; sugiere, facilita, hace consciente…
- El coach no debe presuponer nada; tiene que indagar mediante preguntas para conseguir la información que necesita para guiar al cliente.
- El coach no da instrucciones; acompaña a su cliente hacia el camino del descubrimiento.
- El coach no interpreta; entiende las cosas desde la realidad del cliente.
- El coaching no tiene jerarquía; coach y cliente están en un nivel igualitario, colaboran de igual a igual.
- El coach no da soluciones; hace que el cliente las encuentre por sí mismo.
- El coach no juzga; respeta las ideas, creencias y valores del cliente.
Es importante distinguirlo, porque, si bien el coaching comparte muchas herramientas y teorías de base con otras disciplinas, tiene una metodología y procedimiento propio, y una forma de tratar al cliente no directiva, respetando al máximo su libertad, sus necesidades, y su realidad.
TBC: Y una reflexión final:
LC: Decía Wayne Dyer: Si cambias la forma de mirar, las cosas que miras, cambian. Así somos. Si somos capaces de cambiar la forma de pensar, de hablar(nos), las cosas que vemos, cómo las vivimos, también cambian. Para ello, el coaching es una herramienta que te puede ayudar a ver lo que no ves, aquello que sin embargo te afecta, te impide, te limita, traduciéndolo en posibilidades, en oportunidades para crear, para creer, para SER. Coaching es cambio, es superación, es acción. Este arte o método te muestra tus propios recursos y fortalezas, retándote a ti mismo/a para ir desde una realidad actual a una realidad deseada. En definitiva, desarrollarte, crecer, conseguir, mejorar, cambiar, BRILLAR.
Gracias, Laura Chica, una vez más, por compartir un espacio. Estamos deseando verte el próximo martes 26 de enero a las 19:00h en la presentación de tu nuevo libro en Madrid, contando con el apoyo de IMF Business School y el Cela Open Institute.
Los que aún no os hayáis registrado… ¡no olvidéis hacerlo aquí!:
http://www.imf-formacion.com/eventos/pon-un-coach-en-tu-vida
