Vivimos en un cambio continuo, todo se mueve a nuestro alrededor a la velocidad de la luz. Tanto es así, que no somos conscientes de nuestra evolución en, por ejemplo, un año. Este cambio viene determinado, en gran medida, por la tecnología. Seguro que muchos de vosotros habéis oído hablar de eso que llaman “Transformación Digital” o el “internet de las cosas”, tecnicismos que poco a poco van calando en nuestro día a día y de los que apenas sabemos explicar con palabras del siglo pasado.
Si me preguntáis a mí, sólo puedo contar que esta revolución digital me ha interpelado de tal forma que me he visto empujado a tirarme a la piscina y a abrirme de par en par a un mercado laboral en pleno cambio. Echando la vista atrás y haciendo un ejercicio de retrospectiva, quizás no sería capaz de enumerar la cantidad de cosas que he aprendido en un año cargado de emociones, en el que decidí tomar las riendas de mi vida profesional, dando un giro de 180 grados y enfocándome a un sector que desconocía por completo, la programación.
Hoy puedo decir que esa reinvención, con alta dosis de autoconocimiento personal, hizo que recapacitara acerca de la consecución de mis objetivos, del ser consciente del dónde estaba y dónde quería estar, y he aquí mi punto de partida. Si hace un año alguien me hubiese dicho que iba a escribir en el blog de The Bold Choice en primera persona, ¡jamás lo hubiese imaginado!, y mucho menos si escribo para haceros partícipes de una sonada intervención en antena de la mano de Gabriel Gómez, director y presentador del programa de radio Pasión y Talento, del que ya puedo decir oficialmente que formo parte, junto al equipo de grandes profesionales que lo respaldan.
¿Cuál será mi labor? Aportar el punto de vista de un millennial, dando voz a toda una generación, porque voto ya tenemos, aunque a más de uno le cueste creerlo. Y así fue el primer contacto con este nuevo escenario, rodeado de conocidos digitales como Guillem Recolons y Alfredo Vela, quienes pusieron sobre la mesa la importancia de las redes sociales, en especial Twitter, como principal herramienta de búsqueda de empleo, además de contar con Elena Cascante y Ángeles Alcázar, unas apasionadas de la convivencia intergeneracional que han materializado su vocación en un estudio que lleva por nombre “Diagnóstico de la diversidad generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, donde se recogen las necesidades y principales valores en cada una de las generaciones que conviven a nivel laboral y existencial en la actualidad, teniendo como pilares esenciales el entendimiento y la comunicación entre millennials, Generación X y baby boomers.
De esta manera, cada semana haremos un repaso de la actualidad con un enfoque transgresor, fresco, impactante… en definitiva, diferente. Nos adaptamos al cambio y nos transformamos digitalmente con actitud y una capacidad de resiliencia dignas de poner en valor, ¿qué mejor manera de hacerlo que a través de la radio online?
Podéis disfrutar del podcast de esta semana pinchando a través del siguiente enlace:
Os esperamos al otro lado de las ondas.
Juan Ruiz de los Paños
Ejecutivo de Comunicación y Cuentas en The Bold Choice
Coaching Dialógico por el IDDI-UFV. Graduado en Periodismo, por la Universidad Rey Juan Carlos. Diseñador gráfico y programador (Ruby on rails, CSS, JavaScript, Git, SQL, html) por Talentum Empleo de Telefónica. Especialista en social media y gestor de contenidos digitales (aplicaciones web, blogs, infografías).
