Si te pedimos que pienses en un gran líder… ¿quién se te viene a la cabeza? En la mayoría de los casos, son hombres quienes ocupan este top of mind,
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Que las personas son lo más importante de una Organización no se nos escapa a ninguno (¡afortunadamente!), por lo que el profesional de Recursos Humanos cuenta con un papel fundamental
El contexto profesional ha cambiado considerablemente en los últimos años debido, entre otros muchos factores, a la globalización y los avances en el plano tecnológico. Hoy en día vivimos en
En ocasiones es bueno echar la vista atrás, recordar aquellos momentos que marcaron un antes y un después en nuestro camino, y que son parte de lo que somos hoy.
La tecnología está transformando nuestra forma de percibir la realidad, nuestra manera de relacionarnos con el resto, llegando incluso a cambiar nuestra forma de trabajar. En este sentido, el mundo
Lo habrás oído mil y una veces en los últimos tiempos, ¡sobrevive el que es capaz de adaptarse! Y no el más fuerte (ya lo decía Darwin en su teoría de la evolución de
“La capacidad de las empresas de sacar lo mejor de las personas es lo que determinará su éxito”. Con estas palabras Enrique Sánchez, Presidente de Adecco, inauguraba el HR Innovation
Hoy en día, enfocamos todos nuestros esfuerzos en convertirnos en profesionales altamente cualificados para desarrollar cualquier tipo de actividad que requiera un conocimiento técnico muy específico. Sin embargo, contar con
El autoliderazgo implica hacernos responsables de nuestra realidad, la cual construimos con sus posibilidades y sus límites, y con la capacidad que tenemos para elegir cambiarla o no. Implica autoconocimiento
La semana pasada ya te adelantamos qué era LinkedIN, para qué lo puedes utilizar y qué tenías que tener en cuenta para sacarle el máximo provecho, pero… nos quedó contarte
